为认真贯彻落实中省市推动高质量发展综合绩效评价工作要求，准确反映全市及各县（区）高质量发展情况，2月14日，市局举办全市统计系统高质量发展综合绩效评价工作培训会。各县（区）统计局主要领导、高质量发展考核相关工作分管领导、业务骨干及市统计局相关科室等30余人参加了培训。

　　会上，详细解读了省市高质量发展综合绩效评价工作背景、指标体系、计算办法，讲解了各项指标的数据来源，指标的内涵和外延。为准确全面贯彻新发展理念，推动高质量发展厘清了统计思路、明确了工作方向。

　　陈浩秦副局长对县（区）高质量发展综合绩效评价工作提出“五项”措施：一是抓培训。有条件的县区尽量组织开展对责任部门的业务培训，让责任部门吃透指标内容，了解指标来源，做到心中有数。二要夯责任。做好县区政府主要领导和分管领导汇报工作，召开工作推进会，使各有关部门明确责任和指标内容，有针对性的采取措施，持续发力，抓好落实。三要补短板。各县区对标2021年高质量发展综合绩效评价结果，巩固优势指标，提升中游指标，补强短板指标。针对靠后指标注重分析原因，找准问题，抓好整改，补齐不足，确保进位。四要勤沟通。统计系统和部门要联动协作，主动配合，形成合力，齐抓共管，互通有无，不断凝聚高质量发展的合力。五要多调研。聚焦党委政府中心工作，加强预警预测、调查研究，做到分析透彻，研判精准，对策可行，充分发挥统计部门在推动经济社会高质量发展决策部署中的参谋作用。